本网讯：为深入贯彻落实教育部及江西省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分利用寒假窗口期，进一步优化就业服务，学校积极行动，开展了一系列形式多样、内容丰富的促就业活动，切实为毕业生求职就业提供暖心服务与有力支持。寒假期间，我校新增落实去向毕业生152人（其中困难毕业生15人），毕业生整体去向落实率增长5.73%，困难生去向落实率增长6.35%。

精准推送，实现岗位信息有效发布

寒假期间，为保障招聘信息推送不断线，学校充分利用国家“24365就业平台”、江西省大学生就业服务平台和校内就业信息网、微信公众号、QQ群等新媒体服务平台，开展“2025届毕业生寒假暖心促就业行动网络招聘会”等线上线下招聘会20余场次，380余家企业参会，提供就业岗位4900余个。各学院选派毕业班辅导员积极参加校企合作暨应用型人才供需对接洽谈会，获取企业招聘需求信息，搭建就业招聘信息推送线上平台，根据学生求职意愿和企业岗位需求有针对性地推送信息，提高供需匹配度。

精实服务，实现就业指导持续发力

学校寒假期间开展“全方位、不断线”就业指导与服务，就业指导教研室发起“2025年寒假职涯辅导”计划，面向全校学生提供线上“一对一”个体咨询辅导，帮助同学们清晰认识自我，做好职业定位，破除生涯迷茫。我校还充分利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课、“大学生职规赛及职业生涯发展规划”线上就业能力培训课程和学校网络课程等资源，从政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等方面，为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”，引导毕业生积极参与，提升求职能力。2025届毕业班辅导员借助线上平台，围绕就业政策、简历制作、面试技巧等内容开展就业指导讲座、主题班会等活动达60余次。持续为毕业生提供就业手续办理，确保就业服务不断线。寒假期间为毕业生提供公务员报考审批、纸质协议书申领等共计80余人次。

精心帮扶，实现重点群体全面覆盖

各学院通过线上问卷、班会座谈等形式开展就业意向调查，摸排毕业生就业意向、实习需求、技能短板等，建立“一生一策”就业档案，并针对不同类型学生提供分类指导帮扶。建立健全就业困难学生精准帮扶机制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，建好“一人一档”台账资料，落实“一对一”帮扶责任制。学院通过线上线下方式针对就业困难毕业生群体开展家访，与学生及其家长深入交流，持续做好重点群体毕业生的观念引导、心理疏导和就业指导，了解他们的实际困难，积极与用人单位进行沟通联动，为重点群体毕业生精准推送就业岗位、增强就业信心。

下一步，我校将继续坚持“围绕学生、关照学生、服务学生”的理念，不断创新工作方法，进一步完善就业服务体系，加强与企业的深度合作，拓展就业渠道，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务，努力实现更高质量更充分的就业目标，助力毕业生在职业生涯中绽放光彩。