本网讯：7月27日上午，我校“工程师提升计划”启动仪式在崇善楼第一会议室举行。学校党委委员、副校长左群出席仪式并宣布第一批“工程师提升计划”正式启动。校党委委员、组织人事部部长蓝晓植主持仪式。组织人事部、教务处、科技处、各相关二级学院主要负责人及首批入选计划的专任教师参加会议。

左群在讲话中指出，“工程师提升计划”是学校推进应用型本科高校建设的重要抓手，是服务学校内涵式发展、促进教师专业成长的关键举措。左群对首批参与实践锻炼的教师提出三点要求：一是任务目标要“明”，在参训前明确实践岗位、项目任务及预期成果；二是过程管理要“实”，深入企业一线，切实做到真上岗、真实干、真解决实际问题；三是成果产出要“硬”，将实践收获有效转化为教学案例、课程建设、教材编写、专利申报、横向项目等显性成果。左群强调，二级学院要切实履行主体责任，加强全过程跟踪管理与服务保障；全体参训教师要务实笃行，力争首期实践取得扎实成效，为学校申硕攻坚注入动能，助力赣州革命老区高质量发展。

会上，组织人事部相关负责人解读《赣南科技学院“工程师提升计划”实施方案》，并通报首批教师企业实践选派情况。

据悉，本次参训教师经各二级学院择优推荐、学校审核遴选，最终确定31名专任教师，分赴29家企业开展实践锻炼。实践岗位涵盖科技副总、研发工程师、技术指导等，覆盖稀土冶金、智能制造、电子信息、低空经济、建筑工程、电商金融等领域。各相关二级学院负责人依次作表态发言，大家一致表示，将严格落实学校工作要求，持续跟进教师实践情况，积极推动实践成果向教学科研竞争力转化，确保计划取得实效。