本网讯：在采矿行业智能化转型的浪潮下，如何凭借专业积累与实践能力锚定适配岗位？来自采矿工程专业221班的毕荣博给我们呈上了一份精彩答卷，曾在毕业去向选择中反复权衡的他，如今已成功签约中国三冶矿山项目管理岗。从明晰行业趋势到精准备战求职，他用“深耕专业、掌握跨学科技能”的思路，解锁了采矿专业学子从校园到央企职场的“通关密码”。

明辨方向：在行业浪潮中锚定职业坐标

初遇毕业抉择，毕荣博没有陷入“考公、考研、就业”的盲目跟风，而是以理性视角权衡各方因素，加之考虑家庭经济条件，他最终确定直接就业的方向——既能为家庭分担压力，又能尽早地触摸行业的脉搏，在真实的矿山项目中磨砺成长。选择中国三冶，是他结合“平台优势+长期发展”的深思熟虑。从平台来看，作为央企，中国三冶拥有智能矿山、冶金等多领域项目，能接触国际前沿技术；福利体系完善（五险一金、项目补贴、培训），且岗位不局限于采矿，还可拓展至建筑工程管理，职业发展空间更广阔。从长远布局考量，采矿作为基础工业，能源需求稳定，而智能化转型背景下，“懂采矿技术+会智能设备”的复合型人才稀缺。

夯实根基：以实践铸就专业底气

在专业学习中，毕荣博始终围绕“行业刚需”深耕专业。核心课程，重点攻克金属矿地下开采（未来主流方向）、爆破工程（采矿基础技能）、数字化矿山理论与实践（智能化核心）三门关键课程，通过“课堂学理论+课后跟着项目练手”的模式，熟练掌握3DMine软件全流程操作，将课本上的公式转化为能落地的技术方案，让知识真正“活”起来。竞赛与科研则成为他实现“从知到用”跨越的关键跳板。他积极参与节能减排、能源经济等赛事，以第一作者身份研发“岩石双面剪切实验设备”实用新型专利；在刘波老师指导的三维激光扫描采空区项目中，他深入学习数据处理、边界精度评估等智能感知技术，打破“采矿=傻大黑粗”的刻板印象。这些经历不仅让他的专业能力得到质的提升，更坚定了他用技术创新推动矿业发展的信念——他深知，在智能化采矿时代，唯有懂专业、善实践者，才能牢牢抓住时代机遇。

精准求职：用策略与借力打通求职关卡

毕荣博的求职之路，靠的是“早规划+巧借力”的组合策略。简历优化阶段，他最初因经历描述笼统，多次投递无果。在就业指导刘波老师的建议下，他突出“采矿智能技术+项目实操”与岗位的适配性，比如将“参与项目”细化为“运用3DMine完成采空区建模，提升边界评估精度15%”，用具体数据展现能力，让简历更具说服力。求职过程中，他懂得善用资源破解选择难题。面对择业迷茫，他主动咨询采矿教研室雷大星、张友锋两位老师，结合企业的项目资源、发展前景与自身职业规划，最终选定中国三冶“央企、双特级资质、国际化项目”。此外，他还注重避坑与适配验证：提前与HR沟通岗位细节，匹配自身对技术与管理的职业诉求。

经验分享：给学弟学妹的成长建议

回顾求职历程，毕荣博总结出四点实用经验：一是择业要综合考量职业目标、家庭情况与行业趋势，不盲目跟风考公、考研，适合自己的才是最优解；二是专业学习要“理论+实操”结合，多参与项目、竞赛和科研，重点提升解决实际问题的能力，提前适配职场需求；三是应对行业转型要主动破局，跨学科学习相关技能，打造“专业+跨界”的复合能力，把握新机遇；四是求职时善用学院老师、校友资源，简历突出岗位适配性，选择企业时兼顾平台实力与发展空间，不忽视福利保障与职业成长路径。

毕荣博的求职故事，展现了当代青年立足专业、脚踏实地的人生态度。在行业变革的浪潮中，深耕专业、跨界学习正是他给所有学弟学妹的最好职业启示，愿这份求职故事能为正在逐梦的赣科学子在成长的道路上锚准方向、坚定前行，自信奔赴理想的职场未来！