编者按：为深入挖掘学校就业育人工作中的先进典型，充分发挥优秀就业工作者的示范引领作用，助力学生就业工作提质增效，学校特别推出“优秀就业工作者”系列报道，定期推送毕业生就业工作先进个人事迹，将他们的奋斗历程与职业坚守真实呈现，传递平凡岗位中的不凡力量。

让我们一同走进本期“优秀就业工作者”，感受刘波老师以爱为基、以智为引的就业育人之道，汲取那束照亮职业成长路的赣科微光。

在赣南科技学院资源与土木工程学院，有这样一位就业辅导员——刘波。五年来，他深耕就业岗位，以学生需求为核心，服务五届学子、超2000人，用“心中有爱，眼中有光，手中有货，脑中有方”的十六字方针，为资源与土木工程学子的职业道路保驾护航。

心中有爱：以情怀筑牢就业服务根基

“心中有爱”是刘波就业工作的底色，这份“爱”藏在对学生的同理心、对工作的责任心、对教育的事业心之中。资源与土木工程学院学生以工科为主，就业集中在建筑、矿业、基建领域，部分学生易因专业特性或求职受挫陷入焦虑。

2024届一名学生先后经历考公失利、求职碰壁，逐渐消沉放弃。刘波主动与其深谈，帮他分析失利原因、梳理专业优势，还敏锐捕捉到学生的足球特长，建议在简历中突出该亮点，并结合岗位需求讲述运动成长故事。此后，他每周跟进求职进展、打磨面试话术，最终助力学生成功入职核工业井巷工程有限公司。

五年来，刘波为每届学生建立就业跟踪档案，为就业困难学生设立“一对一”帮扶台账，累计开展个体辅导800余次。这份坚守，让他成为了学生口中的“就业贴心人”。

眼中有光：以远见点亮学生成长方向

“眼中有光”是刘波就业工作的高度，这束“光”源于对行业趋势的洞察、对学生潜力的发掘，更体现在“考研+就业”双路径规划中。面对激烈的就业竞争，他着力搭建并行通道，帮学生找准方向。

针对学院专业特点，刘波每年提前调研行业动态与高校招生政策，整理专业相关高校的报考条件、分数线、参考书目等信息，发放给考研学生；同时邀请往届上岸学长学姐分享经验，组织专业课老师开展答疑会，为考研学子铺路。

在就业指导上，他注重“精准就业”，结合建筑、矿业等行业趋势推荐适配岗位。五年来，累计推送优质岗位信息5000余条，帮助800余名学生通过“精准匹配”找到心仪工作。

手中有货：用实干破解求职难题

“手中有货”是刘波就业工作的实力，这里的“货”是扎实的指导技能、丰富的岗位资源，更是解决问题的“硬本领”。他深知，光有理念不够，必须拿出实招。

简历是求职的“第一张名片”，但不少学生的简历存在“内容杂、重点弱、不匹配”的问题。为此，刘波钻研简历优化技巧，结合学院专业岗位需求，帮学生打造“高分简历”，让简历更贴合求职目标。

在岗位资源拓展上，他主动对接企业，与广西高峰、广东天高、安徽庐江龙桥等30余家企业建立长期合作，每年组织线上线下招聘会20余场；同时借力校友资源，邀请往届毕业生所在企业回校招聘，形成“校友推荐+企业招聘”的良性循环。2021年，通过原单位邀请广东天高矿业来校招聘，累计录用我校三十余名毕业生。

脑中有方：以方法提升就业工作实效

“脑中有方”是刘波就业工作的智慧，这“方”是系统化方法、精细化策略，更是应对新形势的创新思路。曾在矿业企业的工作经历，让他深谙行业人才需求——不仅要懂理论，更需贴合企业实际生产。

指导矿业类学生时，刘波结合矿山开采全流程，拆解岗位能力要求：比如针对采矿技术岗，他会分享企业真实开采方案设计逻辑、设备实操注意事项，还原项目难题与解决思路，帮学生跳出“纸上谈兵”，提前适配岗位需求。

五载耕耘，刘波以十六字方针为指引，用爱、远见、实干与智慧，为资源与土木工程学子搭建就业桥梁。未来，他将继续以学生为中心，优化服务方法、拓展资源渠道，用微光照亮更多学子的职业成长路，助力他们实现高质量充分就业！