编者按：为深入挖掘学校就业育人工作中的先进典型，充分发挥他们的示范引领作用，助力学生就业工作提质增效，学校特别推出“优秀就业工作者”系列报道，定期报道毕业生就业工作先进个人事迹，将他们的奋斗历程与职业坚守真实呈现，传递平凡岗位中的不凡力量。

让我们一同走进本期“优秀就业工作者”，感受经济管理学院郭惠珍老师“用心用情促就业，精准施策助启航”的事迹，汲取那束照亮职业成长路的赣科微光。

自担任2025届毕业班辅导员以来，郭惠珍老师始终将毕业生就业工作视为学生工作的重中之重，坚持以学生为中心，以就业为导向，全面贯彻落实学校就业工作部署，积极推动毕业生实现更充分、更高质量就业。在学校和学院党委的领导下，他紧紧围绕“立德树人”根本任务，以高度的责任感和使命感，扎实开展就业指导与服务各项工作，取得了显著成效。

一、全面达成就业目标，夯实工作就业基础

郭惠珍老师所负责的2025届毕业班共涵盖电子商务、国际经济与贸易、金融学等3个专业，共计6个班级，毕业生总数215人，圆满完成了所带班级就业指导服务工作，其中有就业意愿的困难毕业生就业落实率达到100%，实现了“一个都不能少”的帮扶目标。

二、构建常态会就业指导体系，提升学生就业竞争力

1. 开展主题班会与就业经验分享会

围绕简历制作、面试技巧、职场礼仪、政策解读等核心求职内容，郭惠珍老师组织召开了多场主题班会，实现全部毕业生全覆盖。同时，他积极邀请优秀校友、高年级优秀学生等走进班级进行就业经验分享，有效增强了学生的求职实战能力，获得学生广泛好评。

2. 建立“一生一策”就业档案

为每位毕业生建立个性化就业档案，详细记录学生的就业意向、实习经历、技能特长、求职进展等关键信息，并实现动态更新与精准管理。通过定期与学生谈心谈话的方式，郭惠珍老师精准掌握每一位学生的就业状态，为实施分类指导提供了坚实的数据支持。

3. 强化线上线下融合服务

借助微信群、QQ群、学校就业平台等线上渠道，郭惠珍老师每日为学生推送优质岗位信息，累计发布招聘信息500余条，组织学生参加线上双选会30余场。同时，他积极组织学生参与“秋季就业洽谈会”“春季就业洽谈会”及各类专场宣讲会等线下就业活动，有效提升了学生求职实效。

三、实施“一人一策”精准帮扶机制，确保困难群体就业全覆盖

郭惠珍老师始终坚信，就业工作的温度体现在对最需要帮助的学生的关怀上。针对所带班级中的28名家庭经济困难学生，他专门建立“一人一策”动态帮扶档案，全面落实“3-5-3”工作要求，为困难学生提供全方位、全过程的跟踪帮扶。

1. 心理疏导与信心重建

部分困难学生因家庭压力或求职挫折易产生焦虑、自卑等负面情绪。对此，郭惠珍老师通过定期谈心谈话，为学生开展针对性心理疏导，帮助他们客观分析自身优势，重建求职信心。

2. 资源链接与政策落地

郭惠珍老师向困难学生详细解读国家和学校的各项就业帮扶政策，协助28名学生成功申请“求职创业补贴”，有效减轻了他们的求职经济负担。同时，他积极与校友企业、合作企业沟通对接，为困难学生争取“直推”机会，开辟就业绿色通道，确保他们获得更多面试机会。

四、聚焦长远发展，多措并举推动就业质量优化升级

在确保高就业率的同时，郭惠珍老师始终将提升就业质量作为更高工作追求，积极引导学生奔向更广阔的发展平台。

1. 大力助推考研深造，提升发展天花板

郭惠珍老师高度重视学生升学意愿，积极动员学生报考研究生，着力营造良好学习氛围。他精心收集历年各院校录取数据、专业目录，为学生报考提供参考；主动联系成功升学的学长学姐开展经验分享会；在复试阶段，为进入复试的学生对接专任老师开展针对性辅导。最终，他所带班级考研升学率超过学院平均水平。

2. 精准对接优质企业，提高就业含金量

郭惠珍老师积极配合学院工作，重点深耕与珠三角、长三角地区优质企业的合作。通过参与“访企拓岗”行动，他深入了解企业用人需求和招聘流程，有针对性地向学生开展企业宣讲和岗位推荐，有效提升了学生的就业率和就业质量。

3. 引导基层就业，服务国家战略

郭惠珍老师积极宣传“西部计划”“三支一扶”“大学生士兵征兵”等基层就业政策，鼓励学生将个人理想融入国家发展大局。他为有意向的学生提供全方位政策咨询和报考指导，最终有1名学生成功考取公务员，展现了当代大学生的责任与担当。

五、反思与展望

作为一名毕业班辅导员，郭惠珍老师以高度的责任感和使命感，将就业工作落到实处、做到细处、谋到深处。通过构建常态化指导体系、实施精准化帮扶、推动高质量就业，他不仅圆满完成就业目标，更助力学生实现了更高层次的人生启航。这份工作成绩的取得，离不开学院领导和招就处的悉心指导，也离不开每一位学生的努力与信任。未来，郭惠珍老师将继续深耕就业工作，不断探索新方法、积累新经验，为学校就业工作的高质量发展贡献自身力量。